11．持续改进

强化职业安全卫生管理体系的过程，目的是根据组织的职业健康安全方针，从总体（tǐ）上改善职（zhí）业健（jiàn）康安全绩效。持续改（gǎi）进（jìn）不必同时发生（shēng）于所有的活动领域。本体系（xì）规范所要求的持（chí）续改进不（bú）必体现（xiàn）在对所有危险源的管（guǎn）理改（gǎi）进和提高上（shàng），因此，持续改进不必同时发（fā）生于（yú）所有的活动领域。

12．相关（guān）方

与组织的职业健康安（ān）全（quán）绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的（de）个人或团体。

    相关方（fāng）可以（yǐ）是团体也（yě）可以（yǐ）是个（gè）人，他们的共同点是（shì）关注（zhù）组织的职业健康安（ān）全绩效，或受到组（zǔ）织职业健康安全（quán）绩（jì）效的影（yǐng）响（xiǎng）。

13．审核

为（wéi）获得证据和客观评价所确定的准则是否 被满足的（de）系（xì）统、独立（lì）和文件化的验证过程（chéng）。

14．组织

职（zhí）责、权限和（hé）相互（hù）关（guān）系得到安排的一（yī）组（zǔ）人员及设施。

组织（zhī）形式（shì）多样，无论其（qí）是否（fǒu）是法人团体（tǐ）、公有或私（sī）营（yíng）。无论（lùn）形式如何，组织必有其自身职能（néng），即从（cóng）事某种活动（dòng）；组织（zhī）也应有其（qí）自（zì）身的行政管理能力，能够管理、控制、改变活动、产品、服务，使其完成（chéng）规定的职能。

15．绩效（xiào）

组（zǔ）织根（gēn）据职业健康安（ān）全方针、目标，在（zài）控制和消除职业健康安全（quán）风险方面所取得（dé）的成（chéng）绩和（hé）达到的效果。

16．目标（biāo）

组织在职业健康安（ān）全绩（jì）效方面所（suǒ）要达到的目的。

17．职业（yè）健康安全管理体（tǐ）系

为建立职业健（jiàn）康安（ān）全方针和目标并实现这些目（mù）标所制定的一系列（liè）相互联系或相互作用（yòng）的要素（sù）。

18．不符合

 任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理（lǐ）体系绩效等的偏离，其结果（guǒ）可能（néng）直接或间接导致伤害或疾病、财（cái）产损（sǔn）失、工作环境（jìng）破坏或这些情（qíng）况的组合（hé）

组织（zhī）根据标（biāo）准建（jiàn）立管理（lǐ）体系，其作业标准、惯例、程序、规章、管理体系绩（jì）效等构成了职业健康安全管理体系的（de）基本内容，在（zài）体系运行过（guò）程中，可能会出现与（yǔ）上（shàng）述内容的偏（piān）差（chà），由此可能会直接或间接导致事故，从而这（zhè）种偏（piān）差构成了与（yǔ）职业健（jiàn）康（kāng）安全（quán）管理体系（xì）标准的不一致（zhì），即不符合。

19．主动测量

     根据确定的（de）标（biāo）准检查（chá）风险预防与控制（zhì）措施（shī），以及为实施职业健康安全管理（lǐ）体系所进行（háng）的（de）活动。

主动测量是在（zài）各类（lèi）事故和（hé）体系失效发生之前所进（jìn）行的一系列积极性测量，目的是检查（chá）所确定（dìng）的危险（xiǎn）源和风险（xiǎn）预防与（yǔ）控制措施的有效性（xìng）及（jí）体系运行的效果，从而服务于对体系目标（biāo）实现情况（kuàng）的（de）监测。

20．被动测量

     对风险预防与（yǔ）控制措施、职业健康安全管理（lǐ）体系中（zhōng）的不（bú）足，如伤亡、疾病和事件（jiàn）等（děng）进（jìn）行检查、识别的过程。

     被动（dòng）测（cè）量是在各类事故和体系失效发生（shēng）之（zhī）后所（suǒ）进行的一系列（liè）反应性测量，目的是检（jiǎn）查和（hé）识别出危险源（yuán）和（hé）风险预防与控制措（cuò）施以及体（tǐ）系（xì）运（yùn）行中（zhōng）的缺陷，并与（yǔ）主动（dòng）测量（liàng）共同实现（xiàn）对目标实现情况的（de）测量（liàng）。

21．职（zhí）业病

指（zhǐ）劳动者（zhě）在生产劳动及其他职（zhí）业活动中，接触（chù）职业性危害（hài）因素（sù）而引起的疾病