1．安全(safet）

    免除了不（bú）可（kě）接受的损害风险（xiǎn）的状态。

    不（bú）可接受（承受）风险的（de）发生（shēng），通常会带来（lái）人员伤害或物的损失，因（yīn）而避免此类事件发生的过（guò）程（chéng）和结果可称为安（ān）全。

2．风险（risk）

    某一（yī）特定危险情况（kuàng）发生的可能（néng）性（xìng）和（hé）后果的（de）结合。

    风险可认为是潜在的伤害，可能致（zhì）伤、致命（mìng）、中毒、设备或财产等损坏。风（fēng）险具有两个特性，即可能性和严重性（xìng），如果其中任何一个不（bú）存在，则认（rèn）为这种风险不存在。

3．风险评价

评估风险大小以及确定风险（xiǎn）是否可容许的全过程。

    风险评价主（zhǔ）要包括两个阶段：一是对（duì）风（fēng）险进行分（fèn）析评（píng）估，确定起大小或（huò）等（děng）级；二是将风险（xiǎn）与可容许标准要求进行（háng）比较（jiào），判定其是否可容（róng）许。

4．可容许（xǔ）风险

    组织根据法律义务和职业（yè）健康安全方针，已降（jiàng）至组（zǔ）织（zhī）可接（jiē）受（shòu）程度（dù）的（de）风险。

    风险一般不能（néng）转化为安全的，但可以减小风险的可能性或严重性或两者均减（jiǎn）小来减小（xiǎo）风（fēng）险的程度。可容许风险的定标（biāo）准是法规要求或（huò）职业健康安全方针要求，低于法规或方（fāng）针（zhēn）要求（qiú）的，都属可容许（xǔ）（可（kě）接受）风险。

5．危险源

可能导（dǎo）致伤害或疾病（bìng）（职业病（bìng））、财（cái）产损失、工作环境（jìng）破坏或这些情（qíng）况组合的根（gēn）源（yuán）或状态。

    定义中“可（kě）能”意味着“潜在”，指危（wēi）险源是一种客观（guān）存在，它具（jù）有（yǒu）导致（zhì）伤害或疾病（bìng）等的潜在（zài）能力；“根（gēn）源或状态”意味着危险源的存在形式或者是可能（néng）导致伤害（hài）或疾病等的主体（tǐ）对象，或（huò）者是可能诱发（fā）主（zhǔ）体对象导致伤害或疾病（bìng）等的状态（tài）。

6．事故

    造成（chéng）死亡（wáng）、疾病（bìng）、伤（shāng）害、财产（chǎn）损（sǔn）失或其他（tā）损失的意外事件。

 事故是指造成主（zhǔ）观上不希望看（kàn）到的结果的意外事件，其发生所造成的损失可分为死（sǐ）亡、疾病、伤害、财产损（sǔn）失或其他损（sǔn）失（shī）五大类。此处的疾病（bìng）指职（zhí）业病及与工作（zuò）有关的疾（jí）病。

7．事件

    造（zào）成或可能造成事（shì）故的情（qíng）况。

    事件是引发事故或可能（néng）引发事故的情况，主（zhǔ）要是指活动（dòng）、过程本身的情况，其结果尚（shàng）不确定。如果造成不良结果（guǒ）则（zé）形成事故（gù），如（rú）果侥（yáo）幸（xìng）未造成事故（gù）也应（yīng）引起关（guān）注。

8．职业健（jiàn）康（kāng）安全（quán）

    影响作业场所内（nèi）员工、临时工、合（hé）同工、外来人员和其他（tā）人（rén）员健康与（yǔ）安全的条件和因素。

    职业健康安全是指一组影响特定人员的健康和安全的条件和因素。受影响的人员包括在工作场所内（nèi）组（zǔ）织的正式（shì）员工、临时（shí）工、合同人员，也包括进入工作（zuò）场所的参（cān）观访问（wèn）人员和（hé）其他人（rén）员，如推销员、顾（gù）客等。工作场所不仅是指组织（zhī）的（de）那些固定工作场（chǎng）所，也包括与组织的生产活动有（yǒu）关的临时、流动场所（suǒ）。

9．员工代表

    员工代表是指（zhǐ）工会代表（biǎo），即由工会（huì）或其（qí）成员指定（dìng）的或（huò）推选的代（dài）表或选举的代（dài）表，即依照国家法律（lǜ）法规或集体决议（yì），由（yóu）员（yuán）工自己选举的（de）代表。

10．员（yuán）工的职业健康安（ān）全代表（biǎo）

员（yuán）工依据国家（jiā）法律法（fǎ）规和惯例选举或（huò）指定的在（zài）作业（yè）场所职（zhí）业健康安全（quán）问题上（shàng）代表员工（gōng）利益的人。

员工的职业健康安全代表是员工代（dài）表的一种重要形（xíng）式，其主要（yào）目（mù）的是确保员（yuán）工在作业场所职业健康安全问题上的利益能够通过他的存（cún）在或（huò）活动得以保证。