庐山关于申请ISO9000质量认证的几（jǐ）个常见问题（tí）

所（suǒ）属分类：庐（lú）山ISO9000认（rèn）证（zhèng）咨询
点（diǎn）击次（cì）数：
发（fā）布日（rì）期：2021/06/18
在线（xiàn）询价

详细介绍

我国现阶段有不少组织的（de）基（jī）础薄弱、员工素（sù）质和管理水平不高，尤其是部分（fèn）组织（zhī）的领导对（duì）质量（liàng）意识淡薄，一味（wèi）的只（zhī）追求速度、产值、而无心下功（gōng）夫抓产品质量;甚至（zhì）有的组（zǔ）织明知产品（pǐn）有问题还仍然发（fā）货（huò）并销售,一些中小及乡镇组织（zhī）还雇佣合同工（gōng）不培（péi）训考核,以至于所生产的产（chǎn）品质量根本无从保证。近年来一些组织质量管理的滑坡给（gěi）我们“ISO9000”的宣传贯彻（chè）、认证带来不小的（de）困难（nán）,同时也说（shuō）明组织贯彻实施ISO9000 这项工作的必要性和紧（jǐn）迫性。

组织在申请认证之（zhī）前先要进（jìn）行以（yǐ）企业（yè）zui高管（guǎn）理（lǐ）者为领导的贯标工作。如果（guǒ）组织质管水平不高或缺（quē）乏一定数量经过培训（xùn）的（de）内部审核人员,就须外聘一家认证咨询机构进行技术（shù）咨询。咨询机构的工作程序包括体系诊断、体系设计、人（rén）员培训、文（wén）件编写与实施、体系运行与审核（hé）、预审核几大步骤。组（zǔ）织贯标完成后（hòu），要进行质量体系试运行（háng），经（jīng）试运行满足符合性（xìng）、有效性后（hòu）可提出认证申请（qǐng）。

如果（guǒ）说咨询机构是“教练（liàn）”,那么（me）认证机构便是“考（kǎo）官”。后者根据ISO9000系（xì）列标准的各（gè）项要（yào）求，独立、公正（zhèng）的（de）对申请组（zǔ）织的质量体系进行多方位评价。咨询与认证机构各（gè）司（sī）其职,不得联手、串通（tōng）;组织可自愿选择那些经中国（guó）质量体系认证机构国家认（rèn）可委员会（CNARC）认可的认证机（jī）构（gòu）认证,这样的认证结果方才有效。

认证申（shēn）请组（zǔ）织向其自（zì）愿选择的某（mǒu）个体系认证机构提出申请，按机构（gòu）要求（qiú）提（tí）交申请文（wén）件，包括（kuò）组（zǔ）织质量手册、程序文件、作（zuò）业（yè）指导书（shū）等（děng）质（zhì）量（liàng）文件。组织（zhī）应要求（qiú）员工掌握（wò）质量体系文件中（zhōng）的（de）要求并且（qiě）要按文件中的要求来（lái）开展工作，按（àn）质量手册运行至少（shǎo）三个月后经内审合格,体系认证机构根据组织提交的申请文件，决定是否受理申请，并通知组织（zhī）。按惯例，机构不能无故拒（jù）绝（jué）组织的申请。

从大的方面讲,ISO9000和TQC都属于质量（liàng）管理要求（qiú）,有相通之（zhī）处（chù）,但又不属（shǔ）于同一体系。“ISO9000”在制订过程中（zhōng）曾借鉴和吸（xī）纳（nà）了许多（duō）国（guó）家（jiā）的管理（lǐ）经验,其中也包括（kuò）日本（běn）的“TQC”.不过（guò）,“ISO9000”是（shì）在这些（xiē）经（jīng）验的基础上进行了（le）高度综合的提炼,用更概括、更（gèng）统（tǒng）一、更通用的语言对之重新规范（fàn）和界定后创制出（chū）的一套（tào）全新（xīn）体系（xì）。应该说,“ISO9000”实（shí）际上是（shì）对“TQC”的（de）进一步标准化，这（zhè）从更层次（cì）上（shàng）包容（róng）和涵（hán）盖了“TQC”的内容（róng）。