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调查、诊(zhěn)断企业现状及培训需求
确定培训主题、对象和培训目标
量身定(dìng)制培训课程,确认(rèn)培训方(fāng)案,签订(dìng)协议
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培训(xùn)准备与实(shí)施
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培训实施与过程管理、反馈和(hé)改进
培训效果跟进与辅导
培训效果跟进调查(chá)、分析
指导学员制定行(háng)动(dòng)计(jì)划(huá)
培训(xùn)应用效果的跟踪与训后行动(dòng)辅导
培训成果管理
提交培(péi)训评估报告
培训改进和需求建议
长期、持续关注(zhù)学(xué)习成果