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      企业内训服(fú)务流(liú)程

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      培(péi)训(xùn)需求诊断与分(fèn)析

      调查、诊(zhěn)断企业现状及培训需求

      确定培训主题、对象和培训目标


       

      量身定(dìng)制培训课程,确认(rèn)培训方(fāng)案,签订(dìng)协议

      基于需(xū)求的(de)培训课(kè)程与内容设计(jì)与解决方案

      与客户共同探讨、确定培训主题、方案

      签订内部培训协议,支付培训(xùn)费(fèi)用



       

      培训(xùn)准备与实(shí)施

      培(péi)训前期双方准备(bèi)工作

      培训实施与过程管理、反馈和(hé)改进



       

      培训效果跟进与辅导

      培训效果跟进调查(chá)、分析

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      培训(xùn)应用效果的跟踪与训后行动(dòng)辅导



       

      培训成果管理

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      长期、持续关注(zhù)学(xué)习成果


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